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Intro ......

 

개념,,책임운영기관 도입배경 현대사회에서 고객의 요구가 다원화되고 변화됨에 따라 조직구성원의 직접적인 고객에 대한 대응이 없이는 국민의 요구에 효과적으로 대응하기 어렵다는 것이 전통적인 관료조직의 개혁 필요성이 되었고 기존의 관료제 조직의 대안 중 하나로 제시 된 것이 책임운영기관 제도. 즉, 비중25%) 사업적집행적 사무비율이 높고(집행사무 비율이 70%이상인 기관이 바람직, 향후 책임운영기관 확대방안 결론 책임운영기관 도입배경 정부혁신이란 공공 조직의 효과성, 인사, 능률성, 개혁성을 극적으로 증대시키기 위해 공공 체제나 정부 조직을 근본적으로 변형하는 것을 의미한다(Osborne & Plastrik, 일반행정기관과 달리 조직, 운영원리, 1998: 38). 정부가 수행하는 사무 중 공공성을 유지하면서도 경쟁 원리에 따라 운영하는 것이 바람직하거나 전문성이 있어 성과관리를 강화할 필요가 있는 사무를 수행하는 행정기관 중에서 지. , 적응성, 인사관리 기관의 성과평가체계 +견제장치, 유형별 책임운영기관 ......

 

 

Index & Contents

조직행정부문의 정부혁신사례(책임운영기관)

 

조직행정부문의 정부혁신사례(책임운영기관)

 

 

조직행정부문의 정부혁신사례

책임운영기관

 

Index

책임운영기관 도입배경

`Part 1` 책임운영기관이란

 

근거, 개념, 운영원리,

책임운영기관장 채용, 유형별 책임운영기관,

일반행정기관과 책임운영기관 간의 비교, 장점

 

`Part2` 책임운영기관의 문제점과 개선방안

 

기관의 설치기준

기관장 임용

조직 및 정원관리, 인사관리

기관의 성과평가체계

+견제장치, 향후 책임운영기관 확대방안

결론

 

 

책임운영기관 도입배경

정부혁신이란 공공 조직의 효과성, 능률성, 적응성, 개혁성을 극적으로 증대시키기 위해 공공 체제나 정부 조직을 근본적으로 변형하는 것을 의미한다(Osborne & Plastrik, 1998: 38).

 

책임운영기관 도입배경

 

현대사회에서 고객의 요구가 다원화되고 변화됨에 따라 조직구성원의 직접적인 고객에 대한 대응이 없이는 국민의 요구에 효과적으로 대응하기 어렵다는 것이 전통적인 관료조직의 개혁 필요성이 되었고 기존의 관료제 조직의 대안 중 하나로 제시 된 것이 책임운영기관 제도.

 

즉, 일반행정기관과 달리 조직, 인사, 예산회계 등에 자율성을 보장하고 이에 대한 책임을 지게 함으로써 기관운영의 효율성과 행정서비스의 질을 높이기 위해 도입된 제도.

 

 

Part 1

책임운영기관이란

 

책임운영기관이란

 

근거

 

개념

 

일반행정기관에 비해 기관장에게 보다 많은 행정 및 재정상의 자율성을 부여하고, 그 운영성과에 대한 보상 및 책임을 지도록 하는 행정기관.

 

정부가 수행하는 사무 중 공공성을 유지하면서도 경쟁 원리에 따라 운영하는 것이 바람직하거나 전문성이 있어 성과관리를 강화할 필요가 있는 사무를 수행하는 행정기관 중에서 지정.

 

 

책임운영기관이란

 

운영원리

 

책임운영기관이란

 

운영원리

 

책임운영기관이란

 

책임운영기관장 채용

관련분야 전문지식능력 또는 경험이 풍부한 사람 중에서 공개모집 절차를 통해 2년 이상 5년의 범위에서 계약직공무원으로 채용하며, 소속중앙행정기관의 장과 채용계약을 체결

 

책임운영기관이란

유형별 책임운영기관

 

책임운영기관이란

유형별 책임운영기관

 

책임운영기관이란

 

일반행정기관과 책임운영기관 간의 비교

 

책임운영기관이란

 

일반행정기관과 책임운영기관 간의 비교

 

책임운영기관이란

 

일반행정기관과 책임운영기관 간의 비교

 

책임운영기관이란

 

일반행정기관과 책임운영기관 간의 비교

 

책임운영기관이란

 

책임운영기관의 장점

계약에 의한 성과관리 및 책임경영

 

자율책임에 의한 운영으로 상황변동에 보다 탄력적

 

조직구성원의 창의성 발휘유도

 

스스로 고객(시민)의 요구가 무엇인지를 찾아내 업무를 수행→행정서비스 품질제고를 위한 서비스 중심 조직구조로의 개편

 

직무성과계약과 총액인건비제와 같은 자율성과 책임성에 기초한 조직운영원리의 토대를 구축

 

 

 

Part 2

 

책임운영기관의

문제점과 개선방안

 

기관의 설치기준

책임운영기관의 문제점과 개선방안

 

1) 구체적인 선정 기준

 

기본적 조건(80%)

경쟁원리에 따라 운영하는 것이 바람직한 사무를 취급하는 기관(행정기관 내외부에 경쟁기관이 존재하는 것이 바람직, 비중25%)

 

사업적집행적 사무비율이 높고(집행사무 비율이 70%이상인 기관이 바람직, 비중 30%)

 

자율성을 부여할 겨우 행정운영의 효율성 및 서비스 향상을 기대할 수 있는 기관(부처의 판단에 따라 지정요청이 있을 경우 바람직, 비중 25%)

 

기관의 설치기준

책임운영기관의 문제점과 개선방안

 

1) 구체적인 선정 기준

 

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