86명 약 6000명 한국 한일 인력 배출 및 채용 세계 조선업계 평균연령 디자인 인력 일본의 4배 평균근속기간: 19. 초고유가에 따른 에너지 절감 대책 요구 추력날개 원리 비행기의 양력 원리 프로펠러 회전으로 인해 발생하는 회전류를 추진력으로 활용 연료 절감형 기술 개발 폐기가스와 열의 재활용..6DWT 9 성동조선해양 264.현대중공업 마케팅 분석 현대중공업 마케팅 분석 1 한국 조선업의 현재 2 3 4 현대중공업의 외부환경 현대중공업의 내부 경쟁력 SWOT 분석 5 미래 현대중공업의 전략 1 한국 조선업의 현재 순위 조선사 재화중량톤수 1 현대중공업 823.9DWT 8 장수룽성중공업 265. 조직문화 외부인사 찾기 힘든 현대중공업 임원들 대부분이 한 우물을 판 사람들 유일한 외부인사 이건종 서울사무소장 및 그룹법무실장 자사 사업분야에 대한 전문성이 높음 다른 기업 경력직 사원이 오는 것을 꺼림 4 SWOT 분석 텍스트 SWOT 분석 축적된 노하우 우수한 인력 사업 다각화 성공 고임금화에 의한 원가상승 자체적 고령화 ......
현대중공업 마케팅 분석
현대중공업 마케팅 분석
1
한국 조선업의 현재
2
3
4
현대중공업의 외부환경
현대중공업의 내부 경쟁력
SWOT 분석
5
미래 현대중공업의 전략
1
한국 조선업의 현재
순위
조선사
재화중량톤수
1
현대중공업
823.6DWT
2
삼성중공업
764.7DWT
3
대우조선해양
755.5DWT
4
STX조선해양
456.5DWT
5
현대미포조선
410.5DWT
6
현대삼호중공업
373.5DWT
7
다롄선박중공업
285.9DWT
8
장수룽성중공업
265.6DWT
9
성동조선해양
264.0DWT
10
진하이중공업
218.1DWT
수주잔량 기준 세계 조선업체Top10
출처: 클락슨, 2010년 6월 기준
2
현대중공업의 외부환경
2
현대중공업의 외부환경
환율변동
유가변동
원자재 가격
경쟁사
환율의 하락
엔화 위안화의 강세
⇒ 일본 중국의 배 가격
상대적으로 높아짐
⇒ 가격 경쟁력에서 우위
환율의 상승의 밝은 면
수입용 원자재 가격 상승
환 차익으로 인한 손실 발생
환율의 변동
환율의 상승의 어두운 면
장기적인 관점
세계경제 불황
⇒ 수주감소
⇒악재로 작용
텍스트
텍스트
국제 유가 상승
텍스트
텍스트
연료 절감형 선박 수주량 증가
해운업의 위기로 수주량 감소
순기능
역기능
고부가가치 선박 수주량 증가
수주비용의 상승
환율
자연재해
유가
원자재 가격 상승
(후판가격 상승)
채산성 악화로 인한 자금난
역기능
선주들이 발주를 서둘러 수주를
확대 할 수 있는 기회
미래의 선가협상력 제고에 도움
순기능
원자재 가격
조선용 후판
경쟁사와의 경쟁(국외)
2010 한중일 조선산업 기술경쟁력 비교
주: 일본이 100일 경우 상대적 수준
자료: 산업자원부, 2015, 산업발전 비전과 전략
한중일 선박 수주잔량 점유율 추이
-수주잔량은 전체 선박 수주에서 인도한 선박을 뺀 물량
-자료:클락슨
’06
’07
현대중공업
2010년 12월
1만3100TEU급 4척
2011년 2월
8800TEU급 6척
삼성중공업
2010년 79월
8000TEU급 20척
대우조선해양
2010년 7월
8400TEU급 10척
2010년 8월
1만700TEU급 2척
2011년 2월
1만8000TEU급 10척(20척 추가 수주 협의)
STX
2010년 10월
1만 3000TEU급 4척
경쟁사와의 경쟁(국내)
국내 주요 조선사의 최근 컨테이너선 수주 현황
수주시점
수주내용
현대중공업이 수주 후 현대삼호중공업과 건조물량 배분
출처:지식경제부
3
현대중공업의 내부경쟁력
텍스트
독보적인 기술력 - 육상건조와 엔진개발
육상건조
엔진개발
세계최초로 시도한 지상건조
자체 개발한 엔진, 프로펠러
텍스트
고정자산
현대 중공업
울산 9개 군산 1개의 도크 보유
삼성 중공업
6개 도크 보유(플로팅도크 2개, 진수도크 1개)
대우조선해양
2개의 도크 보유
텍스트
모방하기 힘든 자산 - 배모형
메리디안 라이호
국내3대 조선사 영업이익
재무분석
국내3대 조선사 매출
2010년도 3분기(7~9월)
264만 불
34만 불
346만 불
만 불
억 원
운영역량 숙련된 기술자 보유
출처: 한국조선협회, 2009년 기준
국내 4대 조선사 조선인력 현황
숙련된 많은 노동력
약 8000명
기능인력
디자인인력
기술인력
국내 조선인력 규모
92,386명
약 6000명
한국
한일 인력 배출 및 채용
세계 조선업계 평균연령
디자인 인력 일본의 4배
평균근속기간: 19.6년
조선부문 설계인력: 1,412명
700명이(Engineering College/University 졸업)
- 세계최대규모
채용비율 4배 이상
평균연령이 조선업으로만 보았을 때
낮지만 자체적 고령화 문제 직면
배출
대학 수
인력
배출
인력
채용
채용
비율
한국
16 곳
900명
650명
72%
일본
8 곳
500명
80~90명
17%
현대중공업은 남성기업 이젠 옛말
남성기업으로 대표되던
현대중공업이
여성을 배려하는 기업으로
변화하고 있다.
조직문화
외부인사 찾기 힘든 현대중공업
임원들 대부분이 한 우물을 판 사람들
유일한 외부인사
이건종 서울사무소장 및 그룹법무실장
자사 사업분야에 대한 전문성이 높음
다른 기업 경력직 사원이 오는 것을 꺼림
4
SWOT 분석
텍스트
SWOT 분석
축적된 노하우
우수한 인력
사업 다각화 성공
고임금화에 의한 원가상승
자체적 고령화
조선산업의 산업다각화
해양플랜트 시장 성장
해양레저 선박 및 관련시장 성장
중국 조선산업의 급격한 확장
글로벌 환경 규제 강화
3
미래 현대중공업의 전략
경쟁력 향상
고부가가치 선박
인력 양성 기관의 확대
산업 현장 수요 중심의 맞춤교육
연료 절감형 기술 개발
- 폐기가스와 열의 재활용
- `추력 날개’
- 축발전기 개발 완료
숙련된 기술자 양성
엔진 연비
선박은행
국가적 지원
+
선박금융공사 설립
추후전략
드릴십
FPSO
LNG-FPSO
대형 컨테이너선
고부가가치 선박
드릴십
FPSO
LNG-FPSO
경쟁력 강화
대형 컨테이너선
세계최초 LNG-FPSO 개발!
6척 삼성중공업 100% 독점 수주
1만8000TEU급 컨테이너선 수주!
‘세계 최초 트리플-E 컨테이너선’
선박 금융
조선회사가 자기자금만으로 선박건조가 어려울 경우, 선박을 담보로 받는
장기융자로, 한국산업은행과 한국수출입 은행 등에서 취급하고 있다.
초고유가에 따른
에너지 절감 대책 요구
추력날개
원리
비행기의 양력 원리
프로펠러 회전으로 인해 발생하는 회전류를
추진력으로 활용
연료 절감형 기술 개발
폐기가스와 열의 재활용
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