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1971). 기업을 하나의 생산함수로 가정하는 신고전 학파 경제학(neoclassic economics)의 장기적인 관점에서는 기업을 동질적으로 본다. 결 론 Ⅰ. Organizational routine의 진화과정 Ⅴ. Kenneth Andrews(1971)가 전략가의 역할을 기업이 해야만 하는 것의(환경의 기회와 위협) 세계 속에서 기업이 할 수 있는 것(조직의 강점과 약점)간의 적합을 발견하는 것이라고 정의한 이래 기업의 당위성과 능력간의 관계를 분석하는 전략 경영론은 상이한 연구의 초점에 따라 각각의 기본 구조를 전제로 발전되어 왔다. H. 따라서 전략은 이론적 틀이나 개념적인 모형을 제공하여 주기도 하고 사람들의 생각을 지배함으로써 기업의 경영자들이 고객에게 가치를 제공할 수 있는 기회를 부여하거나 혹은 그런 가치를 이윤을 내면서 고객에게 제공할 수 있도록 하여 준다. 이 때문에 신고전 학파 경제학은 기업이 평균수익을 달성하는 균형점을 중요시하고 이 균형점에서 벗어나 평균이상의 수익을 달성하는 경우를 예외적인 현상으로  ......

Index & Contents

경영학 다운로드 전략적자원의축적과정의진화론적특성

[경영학] 전략적자원의축적과정의진화론적특성

戰略的 資源의 蓄積過程의 進化論的 特性

` 목 차`

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 전략경영론의 관점

Ⅲ. Organizational Routine의 암묵적 차원

Ⅳ. Organizational routine의 진화과정

Ⅴ. 결 론

Ⅰ. 序 論

전략이란 가치(value)를 창조하는 기법(art)이다(Normann and Ramires, 1993). 따라서 전략은 이론적 틀이나 개념적인 모형을 제공하여 주기도 하고 사람들의 생각을 지배함으로써 기업의 경영자들이 고객에게 가치를 제공할 수 있는 기회를 부여하거나 혹은 그런 가치를 이윤을 내면서 고객에게 제공할 수 있도록 하여 준다. 이런 관점에서 볼 때, 전략은 기업이 사업의 영역을 정의하는 방법이기도 하며 최근의 경제문제에 ...戰略的 資源의 蓄積過程의 進化論的 特性

` 목 차`

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 전략경영론의 관점

Ⅲ. Organizational Routine의 암묵적 차원

Ⅳ. Organizational routine의 진화과정

Ⅴ. 결 론

Ⅰ. 序 論

전략이란 가치(value)를 창조하는 기법(art)이다(Normann and Ramires, 1993). 따라서 전략은 이론적 틀이나 개념적인 모형을 제공하여 주기도 하고 사람들의 생각을 지배함으로써 기업의 경영자들이 고객에게 가치를 제공할 수 있는 기회를 부여하거나 혹은 그런 가치를 이윤을 내면서 고객에게 제공할 수 있도록 하여 준다. 이런 관점에서 볼 때, 전략은 기업이 사업의 영역을 정의하는 방법이기도 하며 최근의 경제문제에 있어서 가장 중요한 두가지 자원인 지식과 관계(고객관계 또는 정부관계) 혹은 조직이 갖고 있는 능력과 고객들을 연결하여 준다.

이런 두가지 자원에 관련된 전략의 연구들은 개별기업이 산업에서 장기적으로 평균이상의 수익을 올릴 수 있다는 전제하에 이를 가능하게 하는 요인을 밝히는데 그 연구의 초점이 맞추어져 있으며(Rumelt, Schendel & Teece, 1994), 경영자들이 투자에 대한 높은 수익을 창출하는 전략을 선택하는데 응용(적용)할 수 있는 규범적인 이론을 개발하는데 초점이 맞추어져 있다(Porter 1980, Henderson 1979). 이런 연구의 대부분은 기업의 전략적 기회뿐만 아니라 전략적 기회를 개발(exploiting)하는 잠재적인 수익을 기업이 결정할 때 직면하는 경쟁 조건의 본질과 특성을 조사분석한다.

Kenneth Andrews(1971)가 전략가의 역할을 기업이 해야만 하는 것의(환경의 기회와 위협) 세계 속에서 기업이 할 수 있는 것(조직의 강점과 약점)간의 적합을 발견하는 것이라고 정의한 이래 기업의 당위성과 능력간의 관계를 분석하는 전략 경영론은 상이한 연구의 초점에 따라 각각의 기본 구조를 전제로 발전되어 왔다. 전략 경영론에서 주로 사용되는 분석의 틀은 크게 세 가지로 첫째, 게임 이론적인 진입장벽 모형을 사용하는 전통적인 산업조직론, 둘째 R. H. Coase나 Oliver Williamson 등과 같은 경제적 조직의 계약적 접근방법(contractual approach), 및 기업간의 기본적인 이질성을 분석하는 기업 진화론의 관점(evolutionary perspective of the firm) 이다.

이러한 연구의 분석 도구들은 기업은 본질적으로 동일한가 아니면 이질적인가 하는 문제를 푸는데 있어 전략 경영론 자체의 방향성을 변화시키고 있다. 기업을 하나의 생산함수로 가정하는 신고전 학파 경제학(neoclassic economics)의 장기적인 관점에서는 기업을 동질적으로 본다. 즉 기업이 단기적으로는 평균이상의 수익(above-normal rates of returns)을 올릴 수 있을지라도 신규경쟁자의 진입과 기존경쟁자의 대응 때문에 시간이 흐름에 따라 초과수익이 평균수준에 접근하기 때문에 기업이 장기적으로 평균이상의 수익을 유지한다는 것은 불가능하다. 이 때문에 신고전 학파 경제학은 기업이 평균수익을 달성하는 균형점을 중요시하고 이 균형점에서 벗어나 평균이상의 수익을 달성하는 경우를 예외적인 현상으로 간주한다. 그러나 기업들은 서로 다른 역량을 가지고 있기 때문에(Selznick, 1957) 기업이 보유하고 있는 자원과 역량 측면에 있어 근본적으로 이질적이다 (Andrew, 1971). 따라서 최근의 연구동향은 기업간 성과의 차이에 관한 분석의 도구로 자원의 진화과정에 많은 관심을 기울이고 있다.

특히 기업간의 이질성의 원천과 기업행동의 이해에서 가장 중요한 위치를 차지하는 조직역량(organizational capabilities)에 대한 분석이 진화론적 관점에

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