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Intro ......

 

수유를 하는 모성기능을 갖고 있음. 상대적 평등의 법리 . ,. 간접적 모성보호 <시간 외 근로금지,, EU와 같은 국제기구 및 기타 선진국가에서는 보편적으로 채택되어온 개념 예> ILO는 모성에 대한 사회적 보호는 여성에 대한 보호가 아닌 다음 세대를 위한 인적자원 확보라는 사회적 기능에 비중을 둠. * 사회 전체의 과제 Ü 적극적인 사회적 권리 * 성(性) 인지적 관점(gender sensitive perspective) 1. 우리나라 모성보호법의 문제점 우리나라 모성보호법이 개선방향 한국과 스웨덴의 모성보호법 비교 모성보호의 확대, 출산,갱내 근로금지 등> Ü 축소. 남녀를 법적으로 달리 대우할 수 있는 차이를 여성의 모성기능에 두는 입장에 기초 Ü 직장여성에 대한 모성보호제도는 남녀 성차별이 아니라 국민을 재생산하는 막중한 기능을 사회제도적으로 보호하기 위한 것으로 UN과 ILO, 야업 금지,모성보호정책을 마련하기 시작한 초기등에 관한 글입니다. <여성 + 태아 및 신생. [레포트]모성보호법 모성보호법의 내용 모성보호정책단계  ......

 

 

Index & Contents

모성보호법

 

모성보호법에 대한 글이며,모성보호정책을 마련하기 시작한 초기등에 관한 글입니다. [레포트]모성보호법

 

모성보호법의 내용

 

모성보호정책단계

 

모성보호법의 세계적 추세

 

모성보호의 필요성

 

우리나라 모성보호법의 발생배경

.

.

우리나라 모성보호법의 문제점

 

우리나라 모성보호법이 개선방향

 

한국과 스웨덴의 모성보호법 비교

 

모성보호의 확대,정착을 위한 대안 모성 보호 정책 단계

 

1. 모성보호정책을 마련하기 시작한 초기

- 여성 근로자를 열악한 노동조건에서 보호하기 위한 조치에서 시작

2. 그 이후

- 여성 근로자의 출산기능을 보호하기 위한 노동제한과 이 기간 동안의 소득보장 문제로 관심이 확대

3. 최근

- 모성보호의 범위를 축소하는 대신 남녀 근로자를 모두 보호하며 자녀양육을 부모의 권리로 인정하는 방향

 

모성 보호법의 세계적 추세

 

1. 간접적 모성보호

<시간 외 근로금지,

야업 금지,갱내 근로금지 등>

 축소.

 

2. 직접적 모성보호 <임신, 출산 기능>

 국가가 개입하면서 보호조치를 강화하는 추세

 

모성보호의 필요성

 

* 여성의 건강은 곧 다음 세대의 인력을 재생산하는 데 직접적인 영향을 미침.

* 임신, 출산, 수유를 하는 모성기능을 갖고 있음.

* 사회 전체의 과제  적극적인 사회적 권리

 

* 성(性) 인지적 관점(gender sensitive perspective)

 

1. 상대적 평등의 법리

2. 남녀를 법적으로 달리 대우할 수 있는 차이를 여성의 모성기능에 두는 입장에 기초

 직장여성에 대한 모성보호제도는 남녀 성차별이 아니라 국민을 재생산하는 막중한 기능을 사회제도적으로 보호하기 위한 것으로 UN과 ILO, EU와 같은 국제기구 및 기타 선진국가에서는 보편적으로 채택되어온 개념

예> ILO는 모성에 대한 사회적 보호는 여성에 대한 보호가 아닌 다음 세대를 위한 인적자원 확보라는 사회적 기능에 비중을 둠. <여성 + 태아 및 신생

 

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