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Intro ......

 

부통제제제도의 의의 Ⅲ. 이런 이유로 대상기관의 중요업무를 떠나 지적건수를 늘릴 수 있는 일부 업무분야에만 집중적으로 감사가 이루어질 수 있는 개연성이 있다.. 아마도 지출증빙회계감사기법을 통해 감사지적사항을 발견하기는 어렵고, 발견한다 하더라도 시간과 노력이 많이 들어 감사실적에 별 도움이 안 되는 실제적인 이유 때문이라고 생각된다. 이는 직원들의 실적에 대한 주요 평가요소로서 적발건수를 고려하기 때문이다. 내부통제제도의 감사운용에 대한 규정 Ⅳ. . 들어가는 글 Ⅱ. 결국 이러한 감사관행은 내부통제제도 평가 등을 통한 시스템전체의 문제점보다는 시스템의 일부의 문제에만 집착하게 되어 잠재적이지만 중요한 구조적인 위험요인들을 간과할 수 있다. 공식적인 감사원의 감사목적은 조직목표의 효율성 있는 달성을 위한다는 등 매우 포괄적이고 합리적이지만 실제 감사하는 직원들 입장에서 감사의 목적은 일차적으로 감사실적을 높이는 것이다. 내부통제제도의 감사에 대한 시사점 Ⅵ. 내부통제제도의  ......

 

 

Index & Contents

공공부문의 내부통제제도에 관한 연구

 

공공부문의 내부통제제도에 관한 연구 공공부문의내부통제제

 

Ⅰ. 들어가는 글

Ⅱ. 내부통제제제도의 의의

Ⅲ. 내부통제제도의 감사운용에 대한 규정

Ⅳ. 회계관련 내부통제제도의 운용 실태

Ⅴ. 내부통제제도의 감사에 대한 시사점

Ⅵ. 내부통제제도의 도입과 운용시 고려사항과 한계

Ⅶ. 요약 및 맺는 말

 

 

반드시 수행할 필요성을 느끼지 못하고 있음을 알 수 있었다. 아마도 지출증빙회계감사기법을 통해 감사지적사항을 발견하기는 어렵고, 발견한다 하더라도 시간과 노력이 많이 들어 감사실적에 별 도움이 안 되는 실제적인 이유 때문이라고 생각된다. 공식적인 감사원의 감사목적은 조직목표의 효율성 있는 달성을 위한다는 등 매우 포괄적이고 합리적이지만 실제 감사하는 직원들 입장에서 감사의 목적은 일차적으로 감사실적을 높이는 것이다. 이는 직원들의 실적에 대한 주요 평가요소로서 적발건수를 고려하기 때문이다. 이런 이유로 대상기관의 중요업무를 떠나 지적건수를 늘릴 수 있는 일부 업무분야에만 집중적으로 감사가 이루어질 수 있는 개연성이 있다. 결국 이러한 감사관행은 내부통제제도 평가 등을 통한 시스템전체의 문제점보다는 시스템의 일부의 문제에만 집착하게 되어 잠재적이지만 중요한 구조적인 위험요인들을 간과할 수 있다. 그러므로 단순한 건수위주의 평가를 벗어나서 감사담당자가 제대로 자기가 맡은 분야의 감사를 적정하게 수행했는지를 판단할 수 있는 평가시스템이 요구된다.

 

 

 

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