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Intro ......

 

근로자의 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상하기 위하여 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험이다. 이와 같은 세계적인 법적추세에 따라 우리도 산업재해보상보험법 (이하 “산재법”이라 한다)을 제정하여 근로자들을 산재로부터 사전적 예방과 아울러 사후적 보호를 도모하고 있다. 이러한 산업재해로부터 노동자를 보호하는 방법으로는 산업재해의 발생자체를 사전에 예방하는 것이 가장 효과적이고 바람직한 일이지만, 이미 발생한 산업재해로 인하여 질병을 얻거나 부상 또는 사망한 경우에 노동자나 그 가족을 보호하고 적정한 보상을 실시하는 것도 매우 중요하다. 산업안전보건법이 산재의 사전적 예방을 주된 목적으로 하고 있는 반면에 산업재해보상보험법은 사후적 보호를 목적으로 하는 법이라고 한다. . 즉 산업재해보상문제는 민법상 사용자의 책임의 영역에서 노동법의 영역으로 확대되었고 그것은 다시 사회보장법의 영역으로까지 그 범위를 넓혀가고 있다.. 현대적 산업보상법의 이상은 근로자들의  ......

 

 

Index & Contents

★실업보상과 산재보험에 대하여★

 

★실업보상과 산재보험에 대하여★ 조사 작성한 글입니다 ★실업보상과산재보험에대하여★

 

【산재보험】

1) 산재보험의 의의(개념과 성격)

2) 산재보험제도의 특수성

3) 산업재해보험의 발전과정

(1) 민법에 의한 산재보상

(2) 고용주 책임법

(3) 산재보상제도의 성립

4) 산재보험의 구성원리

(1) 산재보험 구성 체계

(2) 다른 사회보험 체계와 산재보상

5) 산업재해 인정범위

(1) 지정열거방식

(2) 일반정의방식

(3) 혼 합 방 식

6) 산업재해의 적용대상

7) 급여의 종류와 수준

(1) 의료 및 병원치료

(2) 일시적인 장애급여

(3) 영구적인 장애급여

8) 재정방식

(1) 등급요율.

(2) 개별경험요율

(3) 계획요율

(4) 소급요율

9) 산재 보험 제도의 쟁점

(1) 산재보상수준은 산재예방동기에 어떠한 영향을 미치는가?

(2) 어떠한 산재보험제도 유형이 바람직한가?

(3) 산재보험 비용은 누가 비용하는가?

 

【실업보상】

1) 실업보상제도의 의의와 기능

2) 실업보상제도 변천의 역사와 동향

(1) 근대적 제도 도입 이전의 실업보상 형태

(2) 근대적 실업보상제도의 변화 동향

3) 실업보상제도의 유형과 특성

(1) 실업형태에 따른 실업보상제도의 유형

4) 제도 원리별 실업보상제도의 유형

5) 실업보상제도의 주요 쟁점

(1) 실업보상제도의 실업률에 대한 영향

(2) 제도내용 개선

6) 실업보상제도 체계의 개선

 

1) 산재보험의 의의(개념과 성격)

산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상하기 위하여 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험이다. 근로자의 재해보상을 보장하기 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라에서 채택하고 있다. 산업재해보상보험법은 업무상의 사유로 돌발적 재해를 당하거나 직업병에 걸린 재해근로자 또는 그 유족에게 보험방식으로 재해를 보상해 주고자 하는 소득보장적, 의료보장적 법률이라고 한다. 현대적 산업보상법의 이상은 근로자들의 산업활동 등에서 받은 재해의 보상을 처음에는 민법상으로 사용자에게 손해배상적 과실책임을 부과시켰지만, 후에는 노동법상으로 사용자의 무과실 보상책임을 성립시켰고, 마침내 사회보장법상 사회보험의 방식으로까지 발전시켰다. 즉 산업재해보상문제는 민법상 사용자의 책임의 영역에서 노동법의 영역으로 확대되었고 그것은 다시 사회보장법의 영역으로까지 그 범위를 넓혀가고 있다. 이와 같은 세계적인 법적추세에 따라 우리도 산업재해보상보험법 (이하 “산재법”이라 한다)을 제정하여 근로자들을 산재로부터 사전적 예방과 아울러 사후적 보호를 도모하고 있다. 산업안전보건법이 산재의 사전적 예방을 주된 목적으로 하고 있는 반면에 산업재해보상보험법은 사후적 보호를 목적으로 하는 법이라고 한다. 산업사회에서 생산조직이 기계화·대규모화·복잡화됨에 따라 노동과정에서 산업재해는 불가피하게 발생된다. 산업재해는 일단 발생되고 나면 재해를 입은 노동자뿐만 아니라 그 가족에까지 경제적·사회적으로 큰 손실을 안겨준다. 이러한 산업재해로부터 노동자를 보호하는 방법으로는 산업재해의 발생자체를 사전에 예방하는 것이 가장 효과적이고 바람직한 일이지만, 이미 발생한 산업재해로 인하여 질병을 얻거나 부상 또는 사망한 경우에 노동자나 그 가족을 보호하고 적정한 보상을 실시하는 것도 매우 중요하다. 산업재해보상보험은 이처럼 업무상 재해로 피해를 입은 노동자의 보상을 위한 사회보험제도이다. 산재보험이 실시되기 전에는 과실책임의 원칙하에 사업주의 과실이 있는 경우에만 산재보상이 이루어졌기 때문에, 산재를 당하였을 경우 노동자는 재판을 청구하여 사업주의 과실이 인정되면 사업주로부터 보상을 받을 수 있었다.

 

 

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