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인프라스트럭처의 효율성이란 3가지 주제를 중심으로 온 디맨드(On-Demand)의 핵심기술을 인프라 구축에 활용하기 위해 zSeries, 우선순위 그리고 그 사람의 특이한 성품까지도 기업 문화 형성에 크게 영향을 끼친다.zip IBM 경영전략사례 자료등록 IBM SWOT분석과 IBM 경영전략과 조직혁신사례분석및 나의의견정리 [IBM 경영전략사례] IBM SWOT분석과 IBM 경영전략과 조직혁신사례분석및 나의의견정리 경영전략 사례연구 -목차- 1. IBM의 경우 그 사람은 토머스 왓슨 1세이다. IBM 기업 경영전략 (1) 차별화전략 (2) 조직혁신전략 (3) 글로벌전략 (4) R&D 전략 (5) 가치관 경영전략 (6) 모방전략 5. 2. IBM 기업소개 IBM은 창립 100여년 이상이 되었으며 장시간이 지난 지금에도 세계 100대 기업에 들어있는 장수기업이. , 최상의 고객 서비스 둘째, e-business on demand 관련 서비스와 시스템 통합 등의 전문성을 바탕으로 금융, 공급한다. 1993년에 CEO로 취임한 루이스 거스너는 왓슨의 신념이 세월이 흐르면서 ......
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[IBM 경영전략사례] IBM SWOT분석과 IBM 경영전략과 조직혁신사례분석및 나의의견정리
경영전략 사례연구
-목차-
1. IBM 기업소개
2. IBM 기업문화
3. IBM SWOT분석
4. IBM 기업 경영전략
(1) 차별화전략
(2) 조직혁신전략
(3) 글로벌전략
(4) R&D 전략
(5) 가치관 경영전략
(6) 모방전략
5. 결론 및 나의의견
1. IBM 기업소개
IBM은 창립 100여년 이상이 되었으며 장시간이 지난 지금에도 세계 100대 기업에 들어있는 장수기업이다. 현재 전 세계 170여개의 영업망을 갖고 있으며 약 33만 명의 종업원이 존재한다. 이러한 IBM은 글로벌 통합을 이념으로 하여 세계의 각 지사를 동일한 사업조직으로 운영하고 있다. 조직은 Systems & Technology Group, IBM Software Group, IBM Global Technology Services, IBM Global Business Services 4가지로 구성된다.
첫째로, Systems & Technology Group은 IBM이 취급하는 모든 하드웨어 제품의 영업기획에서 최종판매에 이르기까지의 모든 영업활동을 총괄한다. 특히 테크놀로지 리더십, 애플리케이션 유연성, 인프라스트럭처의 효율성이란 3가지 주제를 중심으로 온 디맨드(On-Demand)의 핵심기술을 인프라 구축에 활용하기 위해 zSeries, pSeries, iSeries, xSeries 등의 서버 제품과 IBM 토털 스토리지 제품, 프린터 제품을 공급하고, 그리드컴퓨팅, 리눅스, 자율컴퓨팅, 서버통합, 고성능 컴퓨팅, 클러스터 기술 등 첨단 솔루션을 제안하고 있다.
다음으로 IBM Software Group은 `웹스피어`, `DB2`, `티볼리`, `로터스`, `래쇼널`등 5개 브랜드를 중심으로 한 제품사업본부와 zSeries의 Software 및 Software 사업본부로 구성되어있고, 이 밖에 개인 및 기업을 대상으로 다양한 소프트웨어를 생산, 공급한다.
또 다른 조직인 IBM Global Technology Services는 IT산업의 인프라스트럭쳐 구축, 통합, 최적화 사업을 담당하고 있으며, 이를 통해, 각종 소프트웨어를 실행시킬 수 있는 기반을 조성의 업무를 담당하고 있다. 구체적으로는 장기적인 IT 운영업무 및 전략적 아웃소싱, 호스팅 서비스 사업, 유틸리티 기반의 온 디맨드 비즈니스 서비스, 시스템 통합 및 유지 보수, 재해복구, 보안 및 네트워크 서비스를 실시한다.
마지막으로 IBM Global Business Services는 IBM이 소유하고 있는 높은 수준의 IT지식을 기반으로 고객기업들의 컨설팅업무를 수행한다. 이 조직은 Thought Leadership을 통한 시장 리더십 확보, 밸류 네트워크 구축, 지속적인 장기 성장을 위한 모멘텀 구축, High Performance Culture를 지향하는 경영컨설팅 등의 업무를 수행하고, 특히 e-비즈니스 솔루션, e인프라 서비스, 비즈니스 IT 컨설팅, e-business on demand 관련 서비스와 시스템 통합 등의 전문성을 바탕으로 금융, 정보통신, 공공산업, 에너지, 석유화학, 제조업 등 다양한 산업에 서비스와 솔루션을 제공하는 역할을 한다.
2. IBM 기업문화
기업의 초창기 문화는 대개 창업자에 의해 결정된다. 즉, 창업자의 가치 기준, 신념, 우선순위 그리고 그 사람의 특이한 성품까지도 기업 문화 형성에 크게 영향을 끼친다. 모든 조직은 한 사람의 확장된 그림자에 지나지 않는다는 말이 있다. IBM의 경우 그 사람은 토머스 왓슨 1세이다. 왓슨은 재임 기간 동안 IBM을 번창시킨 가치들을 신중하고도 체계적으로 제도화했다. 첫째, 최상의 고객 서비스 둘째, 모든 일을 탁월하게 셋째, 개인존중 이것을 기본 신념이라 요약했다. 1993년에 CEO로 취임한 루이스 거스너는 왓슨의 신념이 세월이 흐르면서 그저 있으나마나 한 것으로 퇴락해 버렸다고 생각하여 그는 IBM의 새로운 문화적 기반이 될 8가지 원칙을 만들었다. 또한, 루이스 거스너는 구성원들과 e-mail을 통해 직접 의사소
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