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유치원 조직구성원들 간의 인간관계

유치원 조직 구성원들 간의 인간관계는 유치원 조직풍토를 조성하고 그 분위기는 교육전반에 큰 영향을 줄 수 있다. 교직사회는 전문인들이 모여 활동하는 곳이기에 서로의 인격과 전문성을 인정하고 존중해 주는 풍토가 조성되어야 한다. 화합과 협동을 바탕으로 교직원들 사이에 상호존중과 상부상조가 이루어질 때 유치원은 명랑하고 활기찬 곳이 될 수 있다.

또한 이러한 분위기가 교육목표 달성의 기반이 된다. 상호신뢰와 존중을 기초로 한 참된 인간관계야 말로 유치원 조직이 가지는 교육적이며 전문적인 특성을 모두 살릴 수 있는 관건이 된다. 그러므로 유치원 조직 구성원들의 기본적인 인간관계를 고찰하면 다음과 같다.

첫째, 유치원 행정가와의 관계이다. 유치원 행정가란 원장, 원감을 말하며, 이들은 모두 교원이다. 유치원 행정가는 유치원 경영의 최고 책임자로서 제반 업무를 통제 관할해야 하며 소속 교원에 대한 지휘 및 감독뿐만 아니라 원아를 교육해야 할 책임

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