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[목차]
한국국제교류재단 자기소개서
- 신입직원 -
` 자소서 항목 `
1. 상대방의 이야기를 경청하고 수용함으로써 좋은 결과를 얻을 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
2. 자신이 살아오면서 예상하지 못했던 문제가 발생해 난감했던 상황을 극복한 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
3. 팀 활동을 하면서 팀원 간의 갈등으로 인해 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 상대방의 이야기를 경청하고 수용함으로써 좋은 결과를 얻을 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
수용하고 긍정적으로 받아들이는 행동
팀장이라는 위치는 항상 감수하는 위치에서 팀원들의 주장을 수렴해야하고, 많은 팀원들의 주장이 있을 시 주장을 적절히 조합...
한국국제교류재단 자기소개서
- 신입직원 -
` 자소서 항목 `
1. 상대방의 이야기를 경청하고 수용함으로써 좋은 결과를 얻을 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
2. 자신이 살아오면서 예상하지 못했던 문제가 발생해 난감했던 상황을 극복한 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
3. 팀 활동을 하면서 팀원 간의 갈등으로 인해 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 상대방의 이야기를 경청하고 수용함으로써 좋은 결과를 얻을 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (1500Bytes)
수용하고 긍정적으로 받아들이는 행동
팀장이라는 위치는 항상 감수하는 위치에서 팀원들의 주장을 수렴해야하고, 많은 팀원들의 주장이 있을 시 주장을 적절히 조합해야 하는 중요한 위치입니다. 팀장 또한 중요한 주장을 펼치며 팀의 진행 방향을 결정지어야 하는 위치이기도 하지만 수긍과 수렴의 자세를 바탕으로 팀을 이끌어야 할 것이라 생각합니다. 제가 걸어온 지금까지의 노력과 성장은 오랜 시간동안 타인 중심의 행동 양식을 바탕으로 해 왔고, 이는 팀을 위해서 항상 수렴하고 긍정적으로 모든 주장을 받아들일 수 있는 존재가 되어 왔습니다. 학과 생활을 하면서 부여받은 많은…(생략)
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