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기관의 정책 라. 자원봉사자 인정과 보상에 대한 내규 설정 나. 유대관계 강화 바. 신분보장 바. 자원봉사자에 대한 관심표현 및 격려 나. 예산확보 및 편성 마.자원봉사활동의 인정과 보상 올립니다 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상 [자원봉사활동의 인정과 보상] 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상 [자원봉사활동의 인정과 보상] 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상 목차 자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안 1. 인정과 보상의 제도화 1) 자원봉사활동의 사회경력 인정 2) 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입 3) 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원 4) 사회적 분위기 조성 2. 자원봉사자 편의시설 제공 2) 전담직원 측면에서의 구체화 가.. 자원봉사자에 대한 인정과 보상의 가시화 라. 자원봉사자 평가회 및 연수 사. 자원봉사자에 대한 소속감 부여 다. 자원봉사자 직책 및 직위 부여 마. 전담이력의 배치 및 재교육 다. 인정과 보상에 대한 활용기관에서의 구체화 1) 기관 ......
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자원봉사활동의 인정과 보상 올립니다 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상
[자원봉사활동의 인정과 보상] 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상
[자원봉사활동의 인정과 보상] 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상
목차
자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안
1. 인정과 보상의 제도화
1) 자원봉사활동의 사회경력 인정
2) 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
3) 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원
4) 사회적 분위기 조성
2. 인정과 보상에 대한 활용기관에서의 구체화
1) 기관 측면에서의 구체화
가. 자원봉사자 인정과 보상에 대한 내규 설정
나. 전담이력의 배치 및 재교육
다. 기관의 정책
라. 예산확보 및 편성
마. 신분보장
바. 자원봉사자 편의시설 제공
2) 전담직원 측면에서의 구체화
가. 자원봉사자에 대한 관심표현 및 격려
나. 자원봉사자에 대한 소속감 부여
다. 자원봉사자에 대한 인정과 보상의 가시화
라. 자원봉사자 직책 및 직위 부여
마. 유대관계 강화
바. 자원봉사자 평가회 및 연수
사
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