자신감, 문제해결의 주도성과 지구력, 책임을 수용하는 자세와 타인을 지배하고 통제하는 직위를 차지하려는 열망 등을 제시했다. 전문적 기술 2. 한 사람이 지닌 특성의 중요성. 리더십 특성과 관련된 기타 연구 1.리더십 특성이론의 개념과 리더십 특성과 기술에 관한 연구 리더십특성이론의개념과리더십특성과기술에관한연구 Ⅰ. ,, 타인의 욕구에 대한 기민성, 과제에 대한 이해,Big 5 성격특성 2. 리더십 특성이론의 개요 Ⅱ. 개념적 기술 3. 그러나 그의 초기 연구는 성공적인 리더가 되기 위해서는 특정한 특성들을 지녀야 한다는 기본 전제를 밝혀내지 못했다. 리더십 기술에 관한 연구 1. 대인기술 * 참고문헌 2. 사회적 기능 1) 사회 지각력 2) 행동 유연성 Ⅳ. 리더십 특성에 관한 연구 Ⅲ. 감성지능 1) 자기인식 2) 자기관리 3) 장기 동기화 4) 감정이입 5) 사회적 기술 3. 리더십 특성에 관한 연구 리더십 특성을 연구한 대표적인 학자인 Stogdi11(1948)은 1904년부터 시작한 리더십 특성연구들을 통하여 리더의 능력에 영향을 ......
리더십 특성이론의 개념과 리더십 특성과 기술에 관한 연구
리더십특성이론의개념과리더십특성과기술에관한연구
Ⅰ. 리더십 특성이론의 개요
Ⅱ. 리더십 특성에 관한 연구
Ⅲ. 리더십 특성과 관련된 기타 연구
1. Big 5 성격특성
2. 감성지능
1) 자기인식
2) 자기관리
3) 장기 동기화
4) 감정이입
5) 사회적 기술
3. 사회적 기능
1) 사회 지각력
2) 행동 유연성
Ⅳ. 리더십 기술에 관한 연구
1. 전문적 기술
2. 개념적 기술
3. 대인기술
* 참고문헌
2. 리더십 특성에 관한 연구
리더십 특성을 연구한 대표적인 학자인 Stogdi11(1948)은 1904년부터 시작한 리더십 특성연구들을 통하여 리더의 능력에 영향을 주는 특성들로 지능, 타인의 욕구에 대한 기민성, 과제에 대한 이해, 문제해결의 주도성과 지구력, 자신감, 책임을 수용하는 자세와 타인을 지배하고 통제하는 직위를 차지하려는 열망 등을 제시했다.
그러나 그의 초기 연구는 성공적인 리더가 되기 위해서는 특정한 특성들을 지녀야 한다는 기본 전제를 밝혀내지 못했다. 한 사람이 지닌 특성의 중요성
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성과 기술들이 리더십 효과성에 관련되는 것으로 제시되었다. 1974년에 발표한 연구를 통하여 Stogdill이 제시한 특성들은 다음과 같다. 책임과 과제완
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