이 업무가 남성보다 여성에게 더 적합하기 때문이다. 또한 어느 정도의 수리력이 있어야 하기 때문에 아무래도 경상계열이나 회계학 전공자를 선호한다. 면접시 영어나 해당 외국어를 테스트하며 필기시험을 치르는 곳은 몇 곳 안된다. ? 따라서 계약기간은 일종의 수습사원이라 할 수 있다. ? 계약직인 경우 상여금이나 기타 수당은 지급되지 않는다. ? 또한 일부은행은 국내 시장조사나 연락사무소 형태의 업무중심이기 때문에 외국계은행은 채용의 폭이나 고용인원이 많지 않은 편이다. ? 외국계 은행은 대부분이 지사 형태이므로 규모가 적고 또한 공석이 생기는 경우 해당 부서의 인원을 채용하기 때문에 채용규모는 아주 극 소수이다. ? 이러한 외국계 은행 외국계 은행은 대졸 여성들이 도전해 볼만하. , 심사부 등의 핵심부서에서 채용이 되는 사례가 많다.zip 면접 올립니다 외국계 회사 취업전략 외국계_회사_취업전략 외국계_회사_취업전략외국계 은행 취업전략 외국계 은행 현재 한국에는 16개국에서 51개 은행의 ......
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외국계 은행
현재 한국에는 16개국에서 51개 은행의 66개 점포가 들어와 활동 중이다.
또한 이와는 별도로 외국은행의 국내 사무소는 9개국 23개의 오피스가 운영 중이다.
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국내 주둔 외국계 은행은 씨티은행이나 HSBC 등을 제외하면 일반 고객 상대의 영업이 아닌 자국 기업들의 기업 예금과 서비스를 위주로 업무를 하고 있다.
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또한 일부은행은 국내 시장조사나 연락사무소 형태의 업무중심이기 때문에 외국계은행은 채용의 폭이나 고용인원이 많지 않은 편이다. 대부분 금융경력 3~10년 이상의 사원을 모집하고 있으며, 남성보다 여성의 비율이 6:4 정도로 더 높은 편이다.
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이러한 외국계 은행 외국계 은행은 대졸 여성들이 도전해 볼만하다.
주한 외국계 은행에서 남성에 비해 여성들을 많이 채용하는 이유는 부서간의 업무를 이어 주는 역할인 오퍼레이션 업무에 필요한 인원을 확보하기 위해서인데, 이 업무가 남성보다 여성에게 더 적합하기 때문이다.
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남자 사원의 채용은 주로 경력 사원 위주로 이루어지며 경력 5년 이상의 관련분야 종사자 위주로 채용이 이루어진다. 딜링룸이나, 심사부 등의 핵심부서에서 채용이 되는 사례가 많다.
외국계 은행의 여행원은 계약직(Temporary)형태로 이루어진다.
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보통 기간은 3, 6, 10개월 혹은 1년 단위이며, 계약 기간중 정규사원의 결원이 발생하면 그 자리를 이어 받는 경우도 있다.
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대부분의 외국계 은행의 경우 정규직에 공석이 생기는 경우가 많으므로 계약직 여행원들은 계약기간이 끝나면 거의 정규직이 된다.
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따라서 계약기간은 일종의 수습사원이라 할 수 있다.
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계약직인 경우 상여금이나 기타 수당은 지급되지 않는다. 물론 임시직 사원과 정규직 사원을 구분해 따로 채용하는 은행도 있다.
외국계 은행의 채용전형방법은 의외로 간단하다.
?거의 모든 은행이 서류와 면접만으로 사원을 채용하는 경우가 많다. 면접시 영어나 해당 외국어를 테스트하며 필기시험을 치르는 곳은 몇 곳 안된다.
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외국계 은행은 대부분이 지사 형태이므로 규모가 적고 또한 공석이 생기는 경우 해당 부서의 인원을 채용하기 때문에 채용규모는 아주 극 소수이다.
1년에 한명도 채용하지 않는 곳도 허다하며, 많이 뽑는 곳이라야 5명 내외이다. 채용인원이 극소수인만큼 외국계 은행에 입사하기를 희망하는 사람은 자신의 이력서를 각 은행에 뿌려두고 연락이 오기만을 기다려야 한다.
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은행에서는 이렇게 수시로 접수된 이력서를 보관해 두었다가 채용인원이 생기면 그 인원의 3~4배수를 추려 면접을 실시한다. 2~3개월 내에 연락이 안 오면 일단 서류전형에서 탈락했다고 볼 수 있다.
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외국계 은행에서 학교측에 요구하는 자격조건은 학점보다는 뛰어난 영어실력과 컴퓨터 활용능력에 초점을 두고 있다. 또한 어느 정도의 수리력이 있어야 하기 때문에 아무래도 경상계열이나 회계학 전공자를 선호한다.
외국계 은행 취업전략 (2)
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도이치(증권) 은행과 스미또모 상사를 거느리고 있는 스미또모 은행 등이 있다. 이 같은 외국은행들은 본사의 근무 기준을 국내에도 그대로 적용하기
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