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국제경영의이해 자료 테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고,, 기업의 생산원가는 내려가며, 포드시스템의 의의에 대하여 분석, 차이점에 대해서 설명하시오. 테일러 시스템 1 (1) 연구 배경 및 진행과정 1 (2) 테일러의 과학적 관리법 2 1) 동작연구와 시간연구 2 2) 차별적 성과급제도 3 (3) 과학적 관리법의 4대원리 3 (4) 과학적 관리의 의의 4 2. . 본론 1 1. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오. 서론 1 II. 이 자료는 테일러 시스템과 포드 시스템에 대하여 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하였으며, 소비자에게는 더 낮은 가격으로 서비스 할 수 있기 때문이었다. 포드 시스템 4 (1) 포드 생산의 기본 특징 5 (2) 포드 시스템의 분류 5 1) 이동 방식에 따른 구분 : 고정생산라인 / 이동생산라인 5 2) 생산 수량 기준에 따른 구분 : 단일 대상 시스템 / 다 대상 시스템 5 3) 연속성의 종류에 따른 구분 : 연속시스템 / 비 연속시스템 5 4) 리듬에 따른 구분 : 강제리듬시스템 / 자유리듬시스템 / 간략리듬시스템 6 ......
Index & Contents
A+ 레포트, 국제경영의이해 자료 테일러 시스템과 포드 시스템을 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오.
이 자료는 테일러 시스템과 포드 시스템에 대하여 각각 설명하고, 차이점에 대해서 설명하였으며, 포드시스템의 의의에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 테일러 시스템 1
(1) 연구 배경 및 진행과정 1
(2) 테일러의 과학적 관리법 2
1) 동작연구와 시간연구 2
2) 차별적 성과급제도 3
(3) 과학적 관리법의 4대원리 3
(4) 과학적 관리의 의의 4
2. 포드 시스템 4
(1) 포드 생산의 기본 특징 5
(2) 포드 시스템의 분류 5
1) 이동 방식에 따른 구분 : 고정생산라인 / 이동생산라인 5
2) 생산 수량 기준에 따른 구분 : 단일 대상 시스템 / 다 대상 시스템 5
3) 연속성의 종류에 따른 구분 : 연속시스템 / 비 연속시스템 5
4) 리듬에 따른 구분 : 강제리듬시스템 / 자유리듬시스템 / 간략리듬시스템 6
5) 기계화에 따른 구분 : 수공 시스템 / 기계화 시스템 / 자동생산 시스템 6
(3) 포드 시스템의 의의 - 산업에 미친 영향 6
III. 결론 – 테일러시스템과 포드시스템의 비교 7
* 참고 자료
I. 서론
테일러가 주장하는 과학적 관리의 사상은 정신혁명(mental revolution)이며 관리혁신이라고 할 수 있다. 일자리를 줄이면서도 오히려 노동자의 보수는 올라가고, 기업의 생산원가는 내려가며, 소비자에게는 더 낮은 가격으로 서비스 할 수 있기 때문이었다.
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