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Index & Contents

노동조합의 가입방법 노동조합의 가입방법 목차 노동조합의 가입방법 I..

 

노동조합의 가입방법 목차 노동조합의 가입방법 I. 클로즈드 숍 II. 유니언 숍 III. 오픈 숍 참고문헌 노동조합의 가입방법 노..

 

노동조합의 가입방법

 

목차

 

노동조합의 가입방법

 

I. 클로즈드 숍

 

II. 유니언 숍

 

III. 오픈 숍

 

참고문헌

노동조합의 가입방법

 

노동조합의 가입방법으로는 숍 시스템(shop system)`이 있다. 여기서 그 중 대표적인 것을 살펴보면 다음과 같다.

 

I. 클로즈드 숍

 

클로즈드 숍(closed shop)은 근로자 전원의 가입이 강제되는 . 것으로서 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있는 제도이다. 즉 조합원자격이 고용의 전제조건이 된다.

회사와 노동조합의 단체협약으로서 근로자의 채용 ․ 해고 등을 노동조합의 통제에 위탁하고, 회사는 노동조합 이 외에서는 근로자를 채용하지 않고 반드시 조합원 중에서 채용해야 한다.

이 경우 노조가 노동 공급의 유일한 원천이 되기 때문에 노동공급을 가장 강력하게 통제할 수 있다. 그러므로 노조의 권리와 단결을 유지하는 데 가장 강력하게 기여하는 제도이다.노동조합의 가입방법

 

목차

 

노동조합의 가입방법

 

I. 클로즈드 숍

 

II. 유니언 숍

 

III. 오픈 숍

 

참고문헌

노동조합의 가입방법

 

노동조합의 가입방법으로는 숍 시스템(shop system)`이 있다. 여기서 그 중 대표적인 것을 살펴보면 다음과 같다.

 

I. 클로즈드 숍

 

클로즈드 숍(closed shop)은 근로자 전원의 가입이 강제되는 . 것으로서 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있는 제도이다. 즉 조합원자격이 고용의 전제조건이 된다.

회사와 노동조합의 단체협약으로서 근로자의 채용 ․ 해고 등을 노동조합의 통제에 위탁하고, 회사는 노동조합 이 외에서는 근로자를 채용하지 않고 반드시 조합원 중에서 채용해야 한다.

이 경우 노조가 노동 공급의 유일한 원천이 되기 때문에 노동공급을 가장 강력하게 통제할 수 있다. 그러므로 노조의 권리와 단결을 유지하는 데 가장 강력하게 기여하는 제도이다.

 
 
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