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고 요건 및 절차 참고문헌 Ⅰ.. 취업규칙의 변경절차 및 요건 Ⅱ. 취업규칙의 의의 2. 특히 제97조에서. - 목 차 - Ⅰ. 취업규칙의 변경절차 및 요건 Ⅱ.. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요. Down 근로보호법1 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 `근로기준법`이 규정.hwp 문서자료 (다운로드). 해고 요건 및 절차 참고문헌 Ⅰ. 해고의 의의 2. 특히 제97조에서 2016 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용) 교과목명 : 근로보호법 학 번 : 성 명 : 연 락 처 : _ o 과제유형 : ( 공통 ) 형 o 과 제 명 : 1. 취업규칙 1. 취업규칙 1. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요... 2. 근로기준법은 제93조에서 취업규칙 작성 및 보고의무,, 제94조에서 취업규칙의 작성방법 및 변경방법을 명시하고  ......

 

 

Index & Contents

근로보호법1 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정 20.. Down

 

근로보호법1 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 `근로기준법`이 규정.hwp 문서자료 (다운로드).zip

 

 

근로보호법1 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정 20..

 

2016 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용) 교과목명 : 근로보호법 학 번 : 성 명 : 연 락 처 : _ o 과..

 

2016 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)

교과목명 : 근로보호법

학 번 :

성 명 :

연 락 처 :

_

o 과제유형 : ( 공통 ) 형

o 과 제 명 :

1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요.

2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.

 

 

- 목 차 -

 

Ⅰ. 취업규칙

1. 취업규칙의 의의

2. 취업규칙의 변경절차 및 요건

 

Ⅱ. 해고

1. 해고의 의의

2. 해고 요건 및 절차

참고문헌

Ⅰ. 취업규칙

 

1. 취업규칙의 의의

 

취업규칙은 사용자가 일방적으로 근로조건과 복무규율에 대해 일방적으로 작성하는 회사의 규칙을 말한다. 근로기준법은 제93조에서 취업규칙 작성 및 보고의무, 제94조에서 취업규칙의 작성방법 및 변경방법을 명시하고 있다. 특히 제97조에서 2016 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)

교과목명 : 근로보호법

학 번 :

성 명 :

연 락 처 :

_

o 과제유형 : ( 공통 ) 형

o 과 제 명 :

1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요.

2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.

 

 

- 목 차 -

 

Ⅰ. 취업규칙

1. 취업규칙의 의의

2. 취업규칙의 변경절차 및 요건

 

Ⅱ. 해고

1. 해고의 의의

2. 해고 요건 및 절차

참고문헌

Ⅰ. 취업규칙

 

1. 취업규칙의 의의

 

취업규칙은 사용자가 일방적으로 근로조건과 복무규율에 대해 일방적으로 작성하는 회사의 규칙을 말한다. 근로기준법은 제93조에서 취업규칙 작성 및 보고의무, 제94조에서 취업규칙의 작성방법 및 변경방법을 명시하고 있다. 특히 제97조에서

 
 
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