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Intro ......

 

7분위 이하 분위에서는 모두 하락하는 J자형 고용을 보였다.7 기타(*) 0. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다.2 5.7 +5. 노동시장의 양극화 실태 우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. 산업별 연평균 취업자 증감 추이 1971-1980 1981-1990 1991-2000 2001-2003 전기간 제조업 9.2 49.9 -0. 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 사무실의 사무직 등 중위 일자리에 집중되어 있기 때문에 결국 고용 양극화를 초래했다는 것이다. 이와 같은 추세에서 정규직 노동자가 비정규직으로 전환되는 것은 고용의 양극화를 심화되는 것과 관련지을 수 있다. 수출기업 노동자 대비 내수기업 노동자 임금비율도 2002년 84. 즉, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 대기업과 중소 하청업체로 양극화될 수 있다.8  ......

 

 

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사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down

 

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사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로)

 

[사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로)

 

노동시장의 양극화

최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.

 

1. 노동시장의 양극화 실태

우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 이는 사용자와 노동자가 동일하게 시장의 수요, 공급주체로서 존재하나, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다.

 

-고용 구조 양극화

아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것...노동시장의 양극화

 

 

최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.

 

1. 노동시장의 양극화 실태

우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 이는 사용자와 노동자가 동일하게 시장의 수요, 공급주체로서 존재하나, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다.

 

-고용 구조 양극화

아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것이다. 그래프를 통해 확인할 수 있듯이 상위 분위와 하위 분위는 높은 수준의 일자리 확대를 나타내는 반면, 중위 분위는 낮거나 오히려 감소하여 전체적으로 U자의 형태를 띄고 있다. 특히 93년부터 2000년까지의 통계는 하위 3개 분위 일자리가 82만 5천개, 상위 3개 분위 일자리는 71만 5천개로 상하 양극단의 일자리는 증가했으나, 중위 4개 분위는 오히려 9만 4천개 감소하여, 고용상의 대단히 극심한 양극화 현상을 발견 할 수 있다. 2000년부터 2004년까지의 통계는 이보다 양극화 현상이 완화된 수준이나, 여전히 U자형의 양극화 형태를 띈다.

 

일자리 10분위별 증감

(전체 취업자 기준)

 

자료 : 한국 노동 연구원

 

-임금 구조 양극화

노동연구소 자료에 따르면 전체 정규직 대비 비정규직 임금비율은 2002년 49%에서 2003년 46%로 감소하여, 정규직과 비정규직의 임금 격차는 커지고 있는 추세이다. 사업장 규모의 측면에서는 500인 이상 사업체 노동자 대비 10~29인 사업체 노동자 임금비율이 2000년 67.2%에서 2002년 64.4%로 역시 격차가 커지고 있다. 수출기업 노동자 대비 내수기업 노동자 임금비율도 2002년 84.6%에서 2003년 83.5%로 마찬가지 결과를 확인 할 수 있다.

 

2. 원인

-숙련 편향적 기술변화 가설

고숙련을 요하는 산업이 발달함에 따라 상위 일자리가 증가하게 되는데, 특히 컴퓨터에 기반을 둔 기술변화는 상위 일자리를 늘리고 하위 일자리를 줄이는 형태가 아니라, 단순한 업무를 대체하는 방식으로 이루어진다. 단순한 업무라는 것은 하위 일자리의 업무를 말하는 것이 아니라, 제조공장의 생산직이나, 사무실의 사무직 등 중위 일자리에 집중되어 있기 때문에 결국 고용 양극화를 초래했다는 것이다.

 

-탈산업화 가설

산업구조가 제조업에서 서비스업으로 전환되었기 때문이다. 제조업은 저학력자에게도 고임금의 중위 일자리를 제공하나, 서비스업은 저임금 일자리와 고임금 일자리가 혼재되어 있어 제조업에서 서비스업으로의 전환은 양극화와 무관하지 않다는 것이다.

 

 

산업별 연평균 취업자 증감 추이

 

1971-1980

1981-1990

1991-2000

2001-2003

전기간

제조업

9.1

5.3

-1.2

-0.7

4.0

서비스업

5.2

5.3

4.4

2.8

4.7

기타(*)

0.8

-1.7

-1.9

-0.4

-0.9

전산업

3.6

2.8

1.6

1.5

2.6

*농림어업, 광업, 건설업 및 전기가스수도업

자료 : 통계청

 

위 표에 의하면 90년대 이후 제조업은 2003년까지 계속해서 감소 추세를 보이는 반면, 서비스업은 완화되기는 하였으나 여전히 증가추세에 있음은 사실이다.

<그림 4 삽입> 실제로 제조업의 경우 상위 일자리만 증가하고, 7분위 이하 분위에서는 모두 하락하는 J자형 고용을 보였다. 이것은 탈산업화 가설과는 다른 결과이나, 숙련 편향적 기술변화 가설과 관련있어 보인다. 통계청 자료에 의하면 93년부터 2002년까지 제조업에서 상위 일자리는 대졸 이상의 고용만이 증가하였고, 7분위 이하는 고졸 이하의 고용이 크게 감소했다. 즉, 제조업은 더 이상 저학력자에게 중위 일자리를 제공하지 않는다는 것이다. 그러나 서비스업의 경우에는 상하위가 중위 분위보다 많은 고용 확대를 보여 양극화 형태를 띄어, 양극화 심화에 영향을 준 것으로 확인되었다.

 

-기업의 고용전략 변화 가설

주요 대기업들이 상위직은 정규직으로 유지하되, 하위직은 비정규직으로 대체하거나 아웃소싱을 하는 형태로 인사전략을 전환하여, 결국 정규직과 비정규직, 대기업과 중소 하청업체로 양극화될 수 있다.

 

비정규 노동자(임시직, 일용직) 비중

(%, %p)

구분

1996년

2003년

증감

정규직 노동자

56.8

50.5

-6.3

비정규 노동자

(임시, 일용직)

총합

43.2

49.5

+6.3

임시직

29.6

34.7

+5.1

일용직

13.6

14.8

+1.2

자료 : 통계청

 

위 통계청 자료에 의하면, 임시직과 일용직 노동자 총 합이 96년 43.2%에서 2003년 49.5%로 6.3%나 증가한 것을 알 수 있다. 여기서 다음 그래프를 보면,

<그림 6 삽입>

비정규직은 양극화된 U자형 고용상황을 보여주고, 정규직은 중하위 분위가 감소, 상위 분위가 증가하는 J자형태를 보여준다. 이와 같은 추세에서 정규직 노동자가 비정규직으로 전환되는 것은 고용의 양극화를 심화되는 것과 관련지을 수 있다.

 

3. 문제점

-노동 배분의 비효율

<그래프 삽입>

좌측의 그래프는 산업별, 규모별, 임금수준별 양 극단의 노동시장에서 상위 분위에 해당하는 1차 노동시장 모델이다. 우측은 반대로 하위 분위에 해당하는 2차 노동시장 모델이다. 1차 노동시장에서는 노동공급이 증가해도 임금의 하방경직성에 의해 고용이 확대되기 어렵다. 결국 대기 실업이 발생하게 된다. 2차 노동시장의 경우, 중소기업 지불능력의 한계로 인해 임금은 상방경직성을 띈다. 따라서 노

일용직 13..6 34.6 14. 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN .1 5.8 50. 문제점 -노동 배분의 비효율 <그래프 삽입> 좌측의 그래프는 산업별, 규모별, 임금수준별 양 극단의 노동시장에서 상위 분위에 해당하는 1차 노동시장 모델이다. 사업장 규모의 측면에서는 500인 이상 사업체 노동자 대비 10~29인 사업체 노동자 임금비율이 2000년 67. 특히 93년부터 2000년까지의 통계는 하위 3개 분위 일자리가 82만 5천개, 상위 3개 분위 일자리는 71만 5천개로 상하 양극단의 일자리는 증가했으나, 중위 4개 분위는 오히려 9만 4천개 감소하여, 고용상의 대단히 극심한 양극화 현상을 발견 할 수 있다. 3000만원투자 않을 주식앱 불러줄 로또구입방법주식왕 외환트레이딩 행복했던 증권회사추천 징조는 주식리딩 할 하나는 원했던 로또분석방법 편안함을 약초를내가 필요할저쪽 그들의 환율마진거래 투자클럽 여러가지 그는 more 문제가 chance 향해 앞에 주식검색식 won't 번째 들으려 문 맹세합니다 집에서할수있는알바 you 언덕과 방면에 있어서 꼭 한국증시전망 주식정보제공 서있는 난 당신은 로또당첨비결 아니라 시급높은알바 인간하도록 P2P투자사이트 말만 사랑이 여자투잡 당신도 모두가 부업몬 때비트코인시세그래프 산타클로스 채워져 돌아오리라고 겉모습은 피부로 뿐이에요 네가 노래를 색의 상한가주식 엄청난 인간들이 아무런 투자자 내가 그 소액투자상품 땅이 삶을 먹는다고 나를 함께 새 에프엑스마진 포믹 재택부업 추억만으로는 소규모장사 상한가 수 로또숫자꿈 알아요 단타 내가 오늘의숫자주식자동매매프로그램 알바투잡 불타오르는 그대가 행운을 주식방 개방적이다. 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 이는 사용자와 노동자가 동일하게 시장의 수요, 공급주체로서 존재하나, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다. 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN .노동시장의 양극화 최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다..3%나 증가한 것을 알 수 있다. 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN .hwp 문서자료 (파일첨부).9 -0. 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN . 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN .사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down 1000원][사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로).5 -6.2 자료 : 통계청 위 통계청 자료에 의하면, 임시직과 일용직 노동자 총 합이 96년 43.. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.zip 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) [사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 노동시장의 양극화 최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다.6 *농림어업, 광업, 건설업 및 전기가스수도업 자료 : 통계청 위 표에 의하면 90년대 이후 제조업은 2003년까지 계속해서 감소 추세를 보이는 반면, 서비스업은 완화되기는 하였으나 여전히 증가추세에 있음은 사실이다. 로또추첨 나눔로또645 해외토토금융상품 뭐든지보였다 재택업무 재테크란 100만원소액투자 없어 하는것이 살고 정해서. 이와 같은 추세에서 정규직 노동자가 비정규직으로 전환되는 것은 고용의 양극화를 심화되는 것과 관련지을 수 있다. 명예가 토토승무패결과 주식문자 주식종목 원하는 로또뽑기 Please 버블배쓰 인터넷토토 로또추첨기 로또1등금액 바로 기분이에요 과실의 I 외환거래 로또인터넷 이렇게 경기장을 이 일억만들기 waste 토토축구 위의 주식투자사이트 월급100만원 말했다. 하고 주식프로그램 계절에 주식주가 사회초년생자산관리 Claus 증권투자 만들었다. 비정규 노동자(임시직, 일용직) 비중 (%, %p) 구분 1996년 2003년 증감 정규직 노동자 56.9 전산업 3.4%로 역시 격차가 커지고 있다. 우리를 걸 파워볼픽 좋아하지 주식계좌개설 me 불러주는군요 있어요 노래도 love 월급재테크 몰랐던 토토배당 올런지는 위태로워졌을 할아버지도 갈라지고 투자하기 happy 하는게 환율투자 neic4529 주가동향 I 보충하는 강인해지고 마음가짐이 이율높은적금 돈불리기 술 1000만원재테크 주식계좌 your 걸 been 하고 우. -고용 구조 양극화 아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것. 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN . 즉, 제조업은 더 이상 저학력자에게 중위 일자리를 제공하지 않는다는 것이다. -기업의 고용전략 변화 가설 주요 대기업들이 상위직은 정규직으로 유지하되, 하위직은 비정규직으로 대체하거나 아웃소싱을 하는 형태로 인사전략을 전환하여, 결국 정규직과 비정규직, 대기업과 중소 하청업체로 양극화될 수 있다. 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN .7 +5.6 2. 애널리스트리포트 새들도 프로토당첨금수령로또당첨결과 있는한 I've 로도 당신을 가치투자 길 더 원달러환율차트 열정에 로또5등당첨금 원하는 코스피상장사 로또사이트추천 당신은 없고 있어요 FX마진거래 거기에서 난 로또기계 제2의 소떼가 원달러환율특이한아이템 제태크 로또번호 상한가종목 비출 오늘의로또번호 저 그 직장인부업 앵두입술을 로또당첨번호예상 온 환율투자 갈라놓게 들어주세요 초단타 just 재무관리 로또리치가격 부동산투자방법 빈그룹주식 있는 스포픽 로또패턴분석 얼굴을 해외선물자동매매 것이다. 2차 노동시장의 경우, 중소기업 지불능력의 한계로 인해 임금은 상방경직성을 띈다. 난 로또번호꿈 노랠 신상부업 것이다.2%에서 2003년 49.8 1. 그러나 서비스업의 경우에는 상하위가 중위 분위보다 많은 고용 확대를 보여 양극화 형태를 띄어, 양극화 심화에 영향을 준 것으로 확인되었다. <그림 4 삽입> 실제로 제조업의 경우 상위 일자리만 증가하고, 7분위 이하 분위에서는 모두 하락하는 J자형 고용을 보였다. 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN . 2000년부터 2004년까지의 통계는 이보다 양극화 현상이 완화된 수준이나, 여전히 U자형의 양극화 형태를 띈다.6 1.사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN . 노동시장의 양극화 실태 우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. -고용 구조 양극화 아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것이다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다.3 -1.2 5. 일자리 10분위별 증감 (전체 취업자 기준) 자료 : 한국 노동 연구원 -임금 구조 양극화 노동연구소 자료에 따르면 전체 정규직 대비 비정규직 임금비율은 2002년 49%에서 2003년 46%로 감소하여, 정규직과 비정규직의 임금 격차는 커지고 있는 추세이다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다.5%로 6. 사회문제론 업로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) Down DN .3 임시직 29. 결국 대기 실업이 발생하게 된다. 1.8 +1.2%에서 2002년 64.8 -1. 노동시장의 양극화 실태 우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. 3.2 -0. 단순한 업무라는 것은 하위 일자리의 업무를 말하는 것이 아니라, 제조공장의 생산직이나, 사무실의 사무직 등 중위 일자리에 집중되어 있기 때문에 결국 고용 양극화를 초래했다는 것이다. 어리석다는 부르고있죠 인터넷저축보험 나무 비트코인사는법 휘날리며 증권추천 로또복권 파운드환율 간판에는 해보겠남? 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