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Intro ......

 

부작용이 최소화되도록 신중하게 접근해야 한다. 삼성경제연구소에서는 여가산업에 대한 최종수요가 10% 증가하면 약 65만 명의 신규 고용이 창출(4% 고용증가)되는 효과가 나타날 것으로 추정한바 있다. ..주 5일 근무제 Up 주 5일 근무제_5057270. 제도를 도입하는 시점에서의 생산차질,, 정부의 지원여부 등에 따라 달라지는데 고용확대는 생산성 향상과 Job Sharing이 전제되어야 가능하기 때문이다. 주 5일 근무제의 여러 측면에서의 관점 ▷ 주 5일 근무제에 따른 경제적·사회적 영향 주 5일 근무는 긍정적·부정적 영향을 동시에 초래한. , 기업들은 인건비 삭감을 위해 인력을 감축하고 자본집약적 생산방식으로의 전환을 모색하게 된다. 한편 주 5일 근무제 도입으로 예상되는 고용창출의 효과는 아직 판단을 내리기 어려운 것이 사실이다. 일반적으로 고용창출 효과는 할증임금 조정여부 등 기업의 노동비용 상승, 국민 삶의 질 향상 등 긍정적 효과를 예상할 수도 있지만 경제사회 상황을 감안하여 도입시기를 결정해야  ......

 

 

Index & Contents

주 5일 근무제 Up

 

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주 5일 근무제

 

경제통계분석

 

 

선정동기

1. 주 5일 근무제란?

2. 주 5일 근무 논의에 대한 배경과 현황

3. 해외에서의 주 5일 근무제

4. 주 5일 근무제의 여러 측면에서의 관점

5. 노동자·기업 측 대변 성명 요약

6. 주 5일 근무제로 인한 유망 업종

결론

* 참고자료

 

4. 주 5일 근무제의 여러 측면에서의 관점

▷ 주 5일 근무제에 따른 경제적·사회적 영향

주 5일 근무는 긍정적·부정적 영향을 동시에 초래한다. 제도를 도입하는 시점에서의 생산차질, 근로조건을 둘러싼 노사마찰과 법정 근로시간이 단축된 후의 노동비용 상승은 기업경쟁력에 부정적 영향을 미치는 요인이 될 수 있다. 물론 중장기적으로 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화, 국민 삶의 질 향상 등 긍정적 효과를 예상할 수도 있지만 경제사회 상황을 감안하여 도입시기를 결정해야 하며, 부작용이 최소화되도록 신중하게 접근해야 한다. 한편 주 5일 근무제 도입으로 예상되는 고용창출의 효과는 아직 판단을 내리기 어려운 것이 사실이다. 일반적으로 고용창출 효과는 할증임금 조정여부 등 기업의 노동비용 상승, 생산성 제고, 정부의 지원여부 등에 따라 달라지는데 고용확대는 생산성 향상과 Job Sharing이 전제되어야 가능하기 때문이다.

이에 대하여 노동계는 생산규모는 근로자수와 근로시간에 의해 결정되는데 근로시간이 줄어들면 근로자수가 자연히 증가한다는 입장을 취하고 있는데 반해 기업계는 노동비용 증가, 경쟁력 약화로 신규 채용이 오히려 줄어들 것으로 예상하고 있다.

보통 근로시간이 단축되면 노동생산성이 높아질 것으로 예상하는데, 기업들은 인건비 삭감을 위해 인력을 감축하고 자본집약적 생산방식으로의 전환을 모색하게 된다.

물론 경기가 좋아지고 기업경쟁력이 높아지는 것을 전제로 할 경우 주 5일제 도입으로 여가산업이 활성화 되면 새로운 일자리가 증가할 수도 있을 것이다. 삼성경제연구소에서는 여가산업에 대한 최종수요가 10% 증가하면 약 65만 명의 신규 고용이 창출(4% 고용증가)되는 효과가 나타날 것으로 추정한바 있다.

 

 

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